だいぶ久々のブログです。またサボってすいません。 昔は、プログラマ、３５歳限界説と言われ、それ以降は「おっさん […]

当社では、常にと言うわけではないのですが、 ある一定レベルの技術力がある方にはアルバイト形態での雇用も実施して […]

ごめんなさい。   内定者が出来てから、ブログを結構サボっていました。 そんなことやっていたらブログランキング […]

タイトルの通りです。 苦節３カ月、もうこの福岡のエンジニア砂漠には ひとりもプログラマは残っていないんじゃない […]

こんにちは、特命求人強化係の出井（いでい）です。 先週、出ていただいた池田ディレクターから「俺はしくじりばかり […]

こんにちは、特命求人強化係の出井（いでい）です。 ヒットコンテンツの陰では山の様なしくじり達の屍（しかばね）が […]

技術者採用って難しいなと思うのは、選考して、面接まで行って二次面接後に内定を出した後も あっさり辞退があったり […]

ご無沙汰です。 いろいろ採用戦略でブレまくっていましたが、 ＤＯＤＡ（ドューダ）と言う求人サイトに掲載したら、 […]

こんにちは、特命求人強化係の出井(いでい)です。 どこの会社にも社員旅行的なモノがあるとおもいますが、 社員旅 […]